تبلیغات
باشگاه کارافرینی ایرانیان - چرا ها + ها = آها ! ( شوخ طبعی و خلاقیت در کار )
 
باشگاه کارافرینی ایرانیان
جدید ترین اخبار کارافرینی و اختراعات
درباره وبلاگ


B باشگاه K کارافرینی 98 کد شناسه ارتباطی بین المللی ایران

مدیر وبلاگ : علی گلستانی نژاد
  • />
بسیاری از ما وقتی به دنبال ایده های جدیدی هستیم، در دام مشترکی می افتیم. آستین هایمان را بالا می زنیم و می گوییم : « وقت آن است که کاری انجام دهیم ». با این حال، نگاهی به فرایند خلاقیت، نشان می دهد که شاید باید کاملا بر عکس عمل کنیم. یعنی به جای آن باید بگوییم : « وقت آن است که کمی بازی کنیم ».
پیوند فوق العاده محکمی بین خلاقیت و شوخ طبعی وجود دارد. از لحاظ ریاضی، می توان گفت شوخ طبعی به عنوان کاتالیزوری برای تفکر خلاق این گونه عمل می کند : Ha+Ha+Ha = AHA!
ارتباط بین خلاقیت و شوخ طبعی برای هر کس که در محیط کاری واقعا خلاقی کار کرده باشد، واضح و روشن است. در نظرسنجی که توسط 3M انجام و در مجله ی Training چاپ شده است، مشخص شد که دو سوم از پاسخ دهندگان، بازی یا شوخ طبعی را به عنوان راه های مورد علاقه شان در تحریک خلاقیت در محیط کاری عنوان کردند.
در تحقیق دیگری، داوطلبانی که ویدئوهایی با مایه های طنزآمیز نگاه کردند نسبت به کسانی که این گونه برنامه های طنز را تماشا نکردند، ایده های خلاق بیشتری تولید کردند.
در این جا به بعضی از دلایلی اشاره می کنیم که توضیح می دهد چرا شوخ طبعی و/یا بازی می تواند منجر به تفکر خلاق شود :
• هم شوخ طبعی و هم خلاقیت، با بازی با ایده ها و تغییر دیدگاه های ذهنی ما همراه هستند.
• بازی مغز را به کار می اندازد – یعنی تجربه ی انرژی بخشی است که نیروی نرون ها را بالا برده و آن ها را برای عمل آماده می کند ( خندیدن میزان آدرنالین و اکسیژنی را که به سمت مغز می رود، افزایش می دهد. )
• بازی باعث می شود کمرویی مان را کنار بگذاریم، بنابراین احتمال سرکوب ایده های تازه مان به حداقل می رسد.
• شوخ طبعی در محیط کار، فرهنگ ریسک پذیری – یعنی جزئی حیاتی در سازمان های خلاق – را می پروراند.
• شوخ طبعی باورها و قواعد بنیادی ما را به چالش می کشد.
• بازی خود جوشی و خود زایی ذهن ما را تقویت می کند که کلید دیگری است برای تولید ایده های خلاق.
• شوخ طبعی باعث می شود افراد تمرکزشان را بیشتر روی راه حل ها بگذارند تا مشکلات. ( بارش فکری، به جای « بارش سرزنش » )
بنابراین دفعه ی بعدی که می خواهید تلنگری به پتانسیل های خلاق کارکنان تان بزنید، بعضی از این ایده ها را در نظر داشته باشید :
1 – جلسه را در مکانی نشاط انگیز برگزار کنید – تغییر در محل برگزاری جلسه، چشم اندازهای تازه ای را ایجاد می کند و افراد می توانند حس شوخ طبعی خود را راحت تر بروز دهند. بیشتر مردم عقیده دارند که در محل کار خلاقیت کم تری نشان می دهند، بنابراین گروه کارکنان را به پارک، موزه، باغ وحش یا به خانه ی کسی ببرید.
2 – فضای شادی بخشی در جلسه ایجاد کنید – پوسترهای خنده دار و طنزآمیز نصب کنید، به همراه خود عروسک یا لباس های مناسبتی ببرید تا محل ملاقات زنده و پویایی داشته باشید.
3 – جلسه ای خلاق را با کاری سرگرم کننده شروع کنید – از طریق بارش فکری، 50 استفاده ی خلاق برای ماشین دوخت پیدا کنید یا بازی های نمایشی بداهه انجام دهید تا از این طریق خجالت افراد از میان برود.
4 – بارش فکری با یک چرخش – از طریق بارش فکری، نقطه ی مقابل مشکل را پیدا کنید، یا برای دست یافتن به شوخ طبعی لازم ایده های خلاق، خودتان را جای فرد دیگری بگذارید. چگونه ؟ برای مثال، آیا جیم کری، جیمز باند یا وایلی کایوت می توانند مشکل شما را حل کنند؟
به عنوان حرف آخر، صحبت های سینتیا هیمل Cynthia Heimel را به یاد داشته باشید : « هر کجا با شک و تردید روبه رو شدید، از راه شوخی با خود وارد شوید. مرز بسیار ظریفی بین خلاق بودن فوق العاده و ابله ترین روی زمین بودن وجود دارد. پس منتظر چه هستید، همین الان شروع کنید. »




نوع مطلب : خلاقیت و نواوری، 
برچسب ها : خلاقیت، نواوری،
لینک های مرتبط :
یکشنبه 15 مرداد 1396 11:04 ب.ظ
My partner and I stumbled over here coming from a different web address and thought I may as
well check things out. I like what I see so now
i am following you. Look forward to looking at your web page yet again.
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر





آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
امکانات جانبی
 
 
بالای صفحه